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◇残業時間上限を減らす取り組みで助成金がもらえる？！
（時間外労働等改善助成金）
平成30年4月から見直しが行われている雇用関係の助成金について、詳細が徐々に公表されてきております。
今回は、残業削減に取り組む中小企業・小規模事業者が活用しやすい助成金をご紹介します。
時間外労働等改善助成金（時間外労働上限設定コース）
1．内容
残業時間を削減する取組（以下の3．具体的な取組のいずれか）を実施し、労使協定で時間外労働の上限を月45時間以下、かつ年間360時間以下に短縮する。
2．助成額
取組実施費用の3／4 ～ 4／5 （上限50万円～150万円）
3．具体的な取組
・時間能率が上がる設備や機器等の導入、買い替え
・従業員教育の実施（研修、周知・啓発など）
・専門家によるコンサルティング、就業規則・労使協定等の作成・変更
・労務管理ソフトや機器の導入、買い替え（出退勤用ＩＣカードなど）
詳細については、以下をご参照ください。
＜時間外労働等改善助成金 （時間外労働上限設定コース）＞
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html
＜時間外労働改善助成金のご案内（リーフレット）pdfファイル＞
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000202728.pdf
※ 申請には期限があります（平成30年12月まで）
ご不明点や申請等お困りの際は、一般社団法人ベクトルまでご連絡下さい。
文書作成日 平成30年5月1日